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Wie man schnell einen Job findet – Sechs Schritte zum Erfolg

Sie wurden entlassen? Haben Sie selbst gek├╝ndigt? Oder haben gerade die Schule beendet? Es gibt viele Gr├╝nde, so schnell wie m├Âglich eine Arbeit zu finden. Zum Beispiel sieht es gut aus, einen l├╝ckenlosen Lebenslauf zu haben. Deshalb ist es ratsam, so schnell wie m├Âglich mit der Pr├╝fung von Stellenanzeigen zu beginnen. Vergewissern Sie sich, dass Sie die folgenden Strategien anwenden, um Ihre Chancen auf eine Einstellung erheblich zu erh├Âhen

1) Vernetzung aller Personen, die Sie kennen und die ├╝ber Ihre Stellensuche Bescheid wissen sollten

Wenn Sie eine Sternschnuppe sehen oder Ihre Geburtstagskerzen ausblasen, d├╝rfen Sie Ihren Wunsch nicht verraten, sonst wird er nie in Erf├╝llung gehen. Das ist in der Tat eine L├╝ge!

  • Sagen Sie allen, die Sie kennen, dass Sie einen Job suchen. Man wei├č nie, wer jemanden kennen k├Ânnte, den der Onkel des Freundes einstellt.
  • Seien Sie nicht zu sch├╝chtern, die Leute zu fragen, ob die Firma, bei der sie arbeiten, einstellt. Versuchen Sie, ├╝berall M├Âglichkeiten zu finden.
  • Je mehr Menschen Sie sagen, dass Sie Arbeit suchen, desto gr├Â├čer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihnen jemand helfen kann.
  • Nutzen Sie die Reichweite Ihrer Bekannten, indem Sie sie bitten, sich in ihren Beziehungen f├╝r Sie umzuh├Âren. Sprechen Sie ehemalige Kollegen, ehemalige Chefs, Dozenten usw. an und finden Sie heraus, ob sie von offenen Stellen geh├Ârt haben.
  • Ver├Âffentlichen Sie in sozialen Netzwerken, dass Sie eine Stelle ben├Âtigen, um Bekannte zu erreichen, die Sie nicht regelm├Ą├čig sehen, und bitten Sie sie, f├╝r Sie zu arbeiten. Treten Sie Gruppen bei, in denen Stellenangebote geteilt werden, und verfolgen Sie Unternehmen, die Sie interessieren, um deren offene Stellen zuerst zu sehen.

2) Bewerben Sie sich trotzdem

In Stellenanzeigen beschreiben Unternehmen ihren idealen Kandidaten. Meistens m├╝ssen sie wie alle anderen auch Kompromisse eingehen. Es ist sehr selten, dass Sie Ihren perfekten Job finden, das gilt auch f├╝r Unternehmen, die ihren idealen Kandidaten suchen.

Wagen Sie es trotzdem, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht jede einzelne Spezifikation, die sie auff├╝hren, erf├╝llen. Solange Sie die Hauptanforderungen erf├╝llen, besteht eine gute Chance, dass sie Sie einstellen, weil sie niemanden Besseres finden k├Ânnen. Wahrscheinlich k├Ânnen Sie die weniger wichtigen F├Ąhigkeiten w├Ąhrend der Ausbildungszeit erlernen oder nebenbei einen Kurs belegen.

3) Profitieren Sie von den Kleinanzeigen

  • Kaufen Sie einige Zeitungen und sehen Sie sich ihre Kleinanzeigenabteilung an. Es gibt immer noch Abschnitte ├╝ber den Stellenmarkt mit Stellenanzeigen, die Sie vielleicht nicht online finden.
  • Sehen Sie sich auch die Kleinanzeigen-Websites an. Dort finden Sie Tausende von Stellenangeboten, die normalerweise nach Standort und Berufsfeld gruppiert sind.
  • Eine dritte M├Âglichkeit sind Kleinanzeigen-Suchmaschinen, die Stellenanzeigen von mehreren Seiten sammeln und auflisten. Sie helfen Ihnen, Zeit und M├╝he zu sparen, da Sie nicht mehrere Seiten pr├╝fen m├╝ssen. Dennoch sollten Sie recherchieren, ob Sie andere Seiten mit Stellenangeboten finden k├Ânnen, die nicht auf den Kleinanzeigenseiten aufgef├╝hrt sind.

Lesen Sie den n├Ąchsten Tipp, um zu erfahren, wie Sie Websites, auf denen Stellenangebote aufgef├╝hrt sind, so effizient wie m├Âglich nutzen k├Ânnen.

4) Holen Sie das Beste aus den Job-Websites heraus

Die meisten Aggregatoren bieten Funktionen, die das Auffinden der richtigen Suchergebnisse erleichtern. Nutzen Sie diese, indem Sie die erweiterten Suchoptionen ausprobieren: Suchen Sie z.B. nach Stichwort, Standort, Berufsbezeichnung usw. oder versuchen Sie, mehrere Parameter zu kombinieren, um bessere Ergebnisse zu erhalten. Suchen Sie bei speazialisieren Jobb├Ârsen wie zum Beispiel hier.

Unabh├Ąngig davon, ob Sie sich auf einer Website f├╝r die Stellensuche oder auf einer Website f├╝r Kleinanzeigen befinden, bieten sie in der Regel kostenlose E-Mail-Benachrichtigungen an. Dort k├Ânnen Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse registrieren, die richtigen Schl├╝sselw├Ârter w├Ąhlen oder sogar eine erweiterte Suche speichern und sie schicken Ihnen neue Stellenangebote per E-Mail zu. Auf diese Weise m├╝ssen Sie die Seiten nicht immer wieder ├╝berpr├╝fen. Stattdessen erhalten Sie die neuesten Stellenangebote automatisch in Ihren Posteingang.

Mit diesen Funktionen k├Ânnen Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Zeit nicht mit Jobaggregator-Seiten verschwenden, auf denen die von Ihnen gesuchten Stellen nicht aufgef├╝hrt sind. Dennoch k├Ânnen Sie sich auf dem Laufenden halten, wenn sie passende Stellenangebote erhalten.

5) Bitten Sie um Feedback

Es ist schwer, wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wird. Noch schwieriger ist es, wenn Sie sich sehr viel M├╝he mit Ihrer Bewerbung geben und diese Stelle wirklich wollen. Um zuk├╝nftige Bewerbungen zu verbessern, sollten Sie sie nicht hier lassen wollen. ├ťberwinden Sie Ihren Stolz und fragen Sie sie nach dem Grund, warum sie Sie abgelehnt haben. Die Antwort kann wehtun, aber nur so k├Ânnen Sie aus Ihren Fehlern lernen. Vielleicht kann Ihnen der Vertreter der Personalabteilung einen hilfreichen Rat geben, der Sie dazu bringt, die n├Ąchste Stelle zu bekommen, auf die Sie sich bewerben wollen.

6) Bewerben Sie sich einfach weiter!

Dieser Rat bezieht sich nicht nur auf Situationen, in denen Ihre Bewerbung abgelehnt wurde und Sie weitermachen und sich bei anderen Unternehmen bewerben m├╝ssen. Sie sollten sich auch weiterhin auf Stellenangebote bewerben, w├Ąhrend Sie darauf warten, von einem Unternehmen eine Antwort zu erhalten. Selbst wenn Sie absolut sicher sind, dass man Sie einstellen wird, sollten Sie sich erst nach Unterzeichnung eines Vertrags bewerben, denn unerwartete Ereignisse k├Ânnen immer eintreten. Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass Ihnen mehr als eine Stelle angeboten wird und Sie in der gl├╝cklichen Lage sind, sich f├╝r eine bestimmte Stelle zu entscheiden.

Bildquelle: FotografieLink_Pixabay

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